Training

研 修

想い(心で感じる事)と思い(頭で考える事)を繋ぐ

優秀な人材を揃えても、チームとして組織が稼働しなければ成果には繋がらないモノ。
その為には『考えの違い』を補い合い『想い・心で感じる事』を繋ぐ事が大切です。

その手法として、コミュニケーション・社内外における基本マナーなどを組織内で統一させ「共通言語・共通ルール」を生み出し、理想的なチームを目指す独自のプログラムです。

組織風土改革プログラム

企業・組織

医療現場での「事故防止トレーナー」としての経験を元に、タイムマネジメント・ストレスマネジメント・日本古来の哲学・クリティカルシンキング・コーチング的アプローチを取り入れた内容です。

「離職防止・コミュニケーション改善・モチベーションアツプ・部下育成」など多彩なプログラムをご用意しております。

病院

ホスピタリティコミュニケーションプログラム

■接遇教育・コミュニケーションを中心とした患者様やスタッフ間の対応

■離職防止・ストレスマネジメント

■患者情報を取るなど治療の際に重要なコミュニケーション

■人間関係改善・クレーム対応等

選ばれる病院を目指した、チーム力強化に重要な、多彩なプログラムをご用意しております

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